«Прошел. Увидел. Опросил» – самая популярная формула обывательского отношения к социологии...
На самом деле социология хранит тайны управления: собой, другими, да чего там – всем миром!
И если даже не открыть учебник по социологии, а хотя бы сдуть пыль с его обложки, мы узнаем не только, что такое общество, но и как оно устроено. А зная, «как это работает», мы откроем тайны управления.
Итак, 10 самых известных социологических теорий общества:
1. ТЕОРИЯ СОЦИАЛЬНОГО ДЕЙСТВИЯ (М. Вебер).
Согласно этой теории, которую еще называют «Понимающая социология» в основе социальных отношений лежит установление «смысла» (понимание) намерений и целей действий друг друга.
Хотим управлять – начинаем с определения целей Другого.
2. ТЕОРИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ФАКТОВ (Э. Дюркгейм).
Социальные факты существуют сами по себе, не зависят от действий индивидов, однако оказывают на них принудительное воздействие с помощью правового регулирования, посредством неформальных, религиозных, семейных и других социальных норм.
Хотим управлять – ищем причину явления или поведения, а предшествующих социальных фактах, т.е. не в индивидуальном сознании, а в объективной реальности.
3. ТЕОРИЯ ОБЩЕСТВЕННОГО ДОГОВОРА (Ж-Ж. Руссо)
Наверное, одна из самых известных теорий – теория, объясняющая происхождение гражданского общества, государства, права как результат соглашения между людьми.
Хотим управлять – достигаем согласия управляющих и управляемых.
4. СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ ЭВОЛЮЦИОНИЗМ (Г. Спенсер).
Общество – это эволюционирующий организм, подобный живому организму, рассматриваемому биологической наукой. Социальная эволюция является процессом возрастающей «индивидуализации», а социальные институты – это механизмы самоорганизации совместной жизни людей.
Хотим управлять – отходим в сторонку и не мешаем развиваться.
5. КЛАССОВЫЙ ПОДХОД (К. Маркс).
Общество состоит из классов – социальных общностей, выделяемых по отношению к собственности на средства производства и общественному разделению труда. Классы антагонистичны и находятся в постоянной борьбе.
Хотим управлять – ищем, находим и грамотно перераспределяем источник противоречий.
6. ИНТЕГРАЛЬНАЯ СОЦИОЛОГИЯ (П. Сорокин).
По мнению П. Сорокина, общество – это «совокупность совместно живущих людей, которые влияют друг на друга или взаимодействуют друг с другом», а вся социальная жизнь – это бесконечная цепная реакция акций – реакций, взаимодействие которых лежит в основе исторического процесса.
Хотим управлять – изучаем механизмы взаимодействия.
7. СТРУКТУРНЫЙ ФУНКЦИОНАЛИЗМ (Т. Парсонс, Р. Мертон).
Теория рассматривает общество как социальнуюсистему, имеющую свою структуру и механизмы взаимодействия структурных элементов, каждый из которых выполняет собственную функцию.
Хотим управлять – ищем, находим и устраняем несоответствие структуры и ее функции.
8. СИМВОЛИЧЕСКИЙ ИНТЕРАКЦИОНИЗМ (Дж. Мид, Г.Блумер).
Теория, основывающаяся на интерпретациях человеческого поведения, в котором «прочитываются» значимые символы, несущие социальную информацию. Это особый вид действия (интеракции), который осуществляется людьми. Особенность подобной интеракции заключается в том, что люди не просто реагируют на действия Другого, а интерпретируют его.
Хотим управлять – выясняем истинный (скрытый) мотив, т.е. то, что стоит за действием.
9. СТРУКТУРАЦИОННАЯ ТЕОРИЯ (Э. Гидденс)
Гидденс считал, что «У общества есть только форма, и лишь эта форма влияет на людей настолько, насколько структура производится и воспроизводится в том, что делают сами люди».
Хотим управлять – одновременно изучаем и структуру, и поведение.
10. ТЕОРИЯ СОЦИАЛЬНОГО КОНФЛИКТА (Р. Дарендорф).
Согласно этой теории, конфликт – естественный результат любой системы управления. Суть социального конфликта заключается в различии социальных позиций и ролей в обществе: у одних есть власть и право управлять, у других таких привилегий нет.
Хотим управлять – ищем, находим и согласовываем интересы конфликтующих групп.
Удачи!
Дорогие коллеги, поправьте, пожалуйста, автора: не Алейникова, а СЕМЕРИКОВА Мария Григорьевна.
-
Автор статьи:
Мария Семерикова
кандидат социологических наук, директор Центра исследований государственной кадровой политики Научно-исследовательского института теории и практики государственного управления Академии управления при Президенте Республики Беларусь.
Google+
Комментарий №1. Автор:Некто
[17.05.2015 13:22]