^ Наверх

Добьёмся успеха вместе!


10

Часть 2.

Представляется возможным, выдвинуть предположение о том, что более успешными в профессиональной сфере, равно как во всех других, являются женатые мужчины, у которых есть семьи, нежели холостые или разведенные, а с учетом фазового разделения социально активного возрастного периода, можно сделать вывод о том, что, чем раньше мужчина создает семью, тем более продолжительной является третья фаза и тем более благоприятными становятся условия для реализации мужчины как профессионала, его карьерного роста и общественного признания.

Приведенные статистические показатели (таблица 1) обращают внимание на то, что равно как и женщины, так и мужчины оценивают активность мужчины в семейной сфере не достаточно высоко, что является естественным положением, так как в обществе существует сложившаяся столетиями ориентация на первостепенность для мужчины профессиональной самореализации, а потом семейной.

Таблица 1 – Занятость мужчины и женщины в семейной сфере (%) 

Что касается женщин, то в современном обществе также можно констатировать тот факт, что они, несмотря на сложности своей «двойной занятости», достаточно успешно реализуются не только в семейной сфере, но и в профессиональной, общественной деятельности на протяжении уже нескольких десятилетий.

Так, согласно статистическим данным, на конец 2013 года в Республике Беларусь численность работающих, т.е. занятых общественно значимой деятельностью, мужчин и женщин, варьируется следующим образом – 1756747 мужчин, 2111526 женщин.

  • в возрасте 25–29 лет – количество работающих женщин составляет 277 530, мужчин – 230 105;
  • 30–39 лет – количество работающих женщин составляет 517 238, мужчин – 395 378.

Сохраняется тенденция к количественному превосходству женщин над мужчинами по уровню образования, сложившаяся еще в советский период (таблица 2). 

Таблица 2 – Распределение численности работников по уровню образования, (в %)

И хотя образование не коррелируется непосредственным образом с должностным статусом, успешностью профессионального становления, этот фактор является достаточно значимым на первой фазе жизненного цикла как женщин, так и мужчин. На фоне этого формируется так называемая жизненная стратегия «успешной женщины» и «успешного мужчины», для которых на первый план выходят цели профессиональной самореализации и общественного признания наряду с ценностями семейного благополучия.

В ходе исследования экспертам (в качестве экспертов в исследовании выступили специалисты в области государственного управления социальной сферой; критерием отбора являлся индекс уровня компетентности на основе самооценки в исследуемом вопросе; всего – 110 человек) было предложено определить основные параметры указанных стратегий. Вопрос носил открытый характер, поэтому ответы анализировались на основе их группировки (современная модель стратегии «успешной женщины» и «успешного мужчины»).

1. Стратегия «успешного мужчины»:

Мужчина (молодой человек) с четко расставленными приоритетами в жизни, целеустремленный, работоспособный, имеющий достойную работу, позволяющую не только удовлетворять существующие материальные потребности (формирует финансовую независимость), но также дает возможность для карьерного роста, профессиональной самореализации. Это человек, занимающий весомое положение в социальной структуре общества и имеет положительный имидж. Основной опорой и поддержкой в это роли выступает семья (возможно семья с детьми), как надежный тыл. Таким образом, мужчина социально активен, направлен вовне, семья выступает в качестве средства достижения намеченных целей, как один из атрибутов положительного имиджа в условиях современного общества.

2. Стратегия «успешной женщины»:

Для женщины семья выступает основной сферой самореализации. Это женщина (девушка) с высоким уровнем образования, высоким уровнем интеллекта, занимающая достойное место в сфере общественно значимого (полезного) труда, ориентированная, прежде всего, на самореализацию в семье, все усилия направлены на создание оптимальных условий для счастливой семейной жизни для всех ее участников. Вместе с тем, желателен баланс между социальными ролями жены, мамы, домохозяйки и работницы, специалиста, но не принципиально.

Согласно материалам статистических отчетов Республики Беларусь, можно проследить расхождения в карьерном росте мужчин и женщин. Среди мужчин руководителей высшего звена значительно больше, чем среди женщин. В сфере профессиональной реализации мужчины добиваются более высоких результатов и соответствующего социального статуса (таблица 3). И это с учетом того, что из общего числа экономически активного населения мужчин меньше, чем женщин, и вместе с тем, мужчин больше среди рабочих и руководителей, а женщин – среди специалистов и служащих.

Таблица 3 – Распределение численности работников по категориям персонала в 2013 году [3].

Интересно и то, что количество мужчин, получающих ученые степени кандидата и доктора наук, также больше (таблица 4).

 Таблица 4 – Количество персонала, занятого научными исследованиями по состоянию на 2013 г. (абсолютное выражение)

Указанные данные позволяют делать вывод о том, что наиболее успешно реализуются в профессиональной деятельности, как одного из видов общественно значимой деятельности, мужчины, нежели женщины.

Имея практически равные возможности и перспективы на первоначальном этапе своей профессиональной самореализации, а по некоторым показателям и превосходящие (численный состав, экономическая активность, уровень образования и др.), многие женщины остаются «в тени». Посвящая значительную часть своего времени созданию и сохранению семьи, рождению и воспитанию детей (по приведенной выше классификации – увеличивается продолжительность второй фазы и сокращается третья фаза), женщина зачастую не успевает добиться тех результатов, которых могла бы достичь при равных условиях с мужчинами.

Интересным фактом являются результаты исследований ученых-медиков о степени влияния семейного статуса на состояние общественного здоровья. Ученые пришли к выводу о том, что наиболее высокий уровень здоровья характерен для мужчин, состоящих в браке. Затем следуют одинокие и никогда не состоявшие в браке, и разведенные женщины. Наихудшие показатели здоровья наблюдаются у одиноких мужчин и вдовцов [4, с.4–9].

В этой связи интересным представляются изучения мнения экспертов о том, насколько семейный статус является определяющим в профессиональной самореализации мужчин.

На вопрос «Согласны ли Вы с утверждением о том, что более успешными в профессиональной, равно как и в других сферах, являются женатые мужчины, у которых есть семьи, нежели холостые или разведенные?» были получены следующие ответы: – да, полностью согласен – 18,9%; – скорее согласен, чем не согласен – 59,5%; – скорее не согласен, чем согласен – 16,2%; – не согласен – 5,4%.

По мнению значительной части экспертов женщины, успевшие в семейной жизни, менее успешны в профессиональной деятельности – так считают, суммарно, 55,0% (полностью согласны – 8,1%, скорее согласны, чем не согласны – 45,9%); скорее не согласны, чем согласны – 35,1%; категорически не согласны – 8,1%; затруднились в ответе – 2,1%.

Среди причин, препятствующих профессиональной самореализации женщин наравне с мужчинами, эксперты назвали: 1) «двойная занятость» (78,4%); 2) невысокий престиж профессиональных обязанностей, выполняемых женщиной (10,8%); 3) отсутствие перспектив для карьерного роста (2,7%); 4) низкий уровень профессиональной подготовки (2,7%).

Полученные данные еще раз подтверждают описанное предположение о том, что семья, как один из факторов, влияющих на процесс самореализации в общественно значимой деятельности (в частности трудовой), оказывает неравнозначное влияние на мужчин и женщин. 

Список использованных источников:

  1. Женщина. Общество. Образование : материалы 10 Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 14–15 дек. 2007 г. / под ред. В.Е. Морозова. – Минск : ЖИ «Энвила», 2008. – 703 с.
  2. Николаева-Терешкова, Е.В. Женщина и труд : доклад председателя Комитета советских женщин Хельсинки, 14-18 июня, 1969 г. / Е.В. Николаева –Терешкова. – М., 1969. – 37 с.
  3. Труд и занятость : статистический сборник / Мин. стат. и анализа Респ. Беларусь ; редкол.: В.И. Зиновский [и др.]. – Минск : Информстат, 2014. – 321 с.
  4. Калинина, Т.В. Медико-социальная характеристика факторов, влияющих на формирование общественного здоровья / Т.В. Калинина, И.В. Малахова // Вопросы организации и информатизации здравоохранения. – 2010. – №2. – С. 4–9.
Комментарии отсутствуют
Добавление комментариев доступно только зарегистрированным пользователям
Google+