^ Наверх

Добьёмся успеха вместе!


0

Постоянная работа в домашних условиях сокращает круг общения, а отсутствие коллег снижает коммуникативные навыки. Человек – существо социальное, сидеть и работать весь день в одиночестве ему трудно, требуется общение. Исследование, которое проводилось в странах Бенилюкса, показало, что 42% людей, которые работают из дома, смотрят телевизор в рабочее время. Кому из нас это незнакомо?

Коворкинг (co-working - «совместно работающие») – это удобное и хорошо оборудованное для эффективной работы пространство, нечто среднее между использованием отдельного кабинета/офиса и работой дома. В коворкинг-центрах есть все, что эффективно работать: компьютеры (хотя многие предпочитают собственные ноутбуки), свободный выход в интернет, оргтехника, кулер с водой, кофемашина...

В коворкинг-центре есть рабочая хона, переговорная зона, зона отдыха, практически как в любом офисе, но только работают в нем независимые друг от друга люди.

Еще очень важна атмосфера, созданная в коворкинге. Другие люди, которые работают вокруг, их дух креативности вдохновляют. Именно этого многим из нас не хватает в закрытых офисах, дома или в тишине читального зала библиотеки. Работая в коворкинге, мы получаем вдохновение, критику, новые контакты и общение с людьми из своей сферы.

                       

Кто придумал коворкинг?

Что такое коворкинг мир узнал в 2005 году, когда молодой американский программист Бред Ньюберг, решая для себя дилемму — работать где попало и оставаться фрилансером или пойти батрачить в офис, решил взять лучшее из двух форматов и объединить все в одну модель. Вместе с близкими по духу людьми, такими же фрилансерами, Бред арендовал офисное помещение. Так родился коворкинг — новая схема организации рабочих мест.

Всего за несколько лет это явление стало весьма популярным и распространилось по всему миру. Сегодня коворкинг-центры, где совместно, но параллельно трудятся некоторое количество стартаперов и фрилансеров, есть в любом крупном городе мира.

Чем коворкинг лучше работы дома

Причин из-за которых человек выбирает работу в коворкинге может быть много.

Стоимость рабочего места в свободном офисном пространстве, как правило, невысока (пребывание в читальном зале, конечно, бесплатно... зато не с кем пообщаться... непринято...). Самым доступным является так называемое «динамичное рабочее места» – это когда люди приходят со своим ноутбуками, и занимают любое пустующее место.

Еще одним доводом в пользу коворкинг-центров служит то, что не надо тратить деньги на покупку собственного сканера, принтера и другой нужной техники, не надо тратить время на настройку Wi-Fi и нанимать секретаря. В коворкинг-офисах все это является общим и входит в цену аренды либо дополнительно оплачивается. Этим коворкинг очень удобен.

Здесь легко найти единомышленников, близких по духу и взглядам людей, всегда надеется возможность обсудить профессиональные темы и вообще не завязнуть в одиночестве.

У кого проблемы с дисциплиной, самонастроем и самомотивацией – работа в коворкинге пойдет на пользу.

Во-первых, вас будут окружать деятельные и перспективные люди, а это уже, само по себе, мотивирует и вдохновляет. Когда вокруг тебя народ делом занят, обсуждает и учится, творит и создает, то и тебя волей-неволей затягивает в водоворот мыслительного процесса. Как-то естественным образом, без напряга, подскакивает производительность и эффективность.

Во-вторых, у вас уже не будет того количества соблазнов, что есть дома.

В третьих, у вас появится возможность получить новые знания или просто взглянуть на проблему с другой стороны, как бы чужими глазами, получив мнение людей с другим образованием и профессиональным опытом. Как показывает статистика, большинство открытий делают «дилетанты», т.е. люди, относящиеся «по образованию и опыту работы» к другой области человеческого знания. Еще Альберт Эйнштейн на вопрос: «Как же совершаются фундаментальные открытия?», ответил: «Просто все знают, что этого не может быть, и тут появляется «невежа», который этого не знает». Получается, что чем больше человек верит в незыблемость существующих научных догм, пребывает только в тесном кругу узких специалистов в своей области, тем меньше у него шансов сделать настоящее открытие. Так что топайте в коворкинг и расширяйте свой круг общения за счет ребят из других научных направлений!

В четвертых, вы можете найти партнеров для реализации междисциплинарных проектов.

В пятых, в коворкинг-центрах часто проводят тематические мероприятия, приглашают успешных людей, которые делятся свои богатым профессиональным и жизненным опытом, читают лекции, ведут семинары и тренинги личностного роста.

 


Комментарии отсутствуют
Добавление комментариев доступно только зарегистрированным пользователям
Google+